新城的校招，就是為了培養(yǎng)自己人。從2000年開始的管培生項目，直到2011年才獲得了專屬稱謂——“新�！�，是面向全球優(yōu)秀應屆畢業(yè)生所定制的精英人才招募培養(yǎng)計劃，旨在為公司培養(yǎng)中高級管理者。

    新城最特別的地方在于，有一家實體企業(yè)大學——新城商學院。

    企業(yè)辦學，由來已久，但新城更有實力。之所以強調“實體辦學”，是因為新城專門在總部大樓B棟，獨辟一整層的空間作為學院的辦學地點，打造了這樣一所以“駝行千里，致知于行”為校訓的地產學院。

    據不完全統(tǒng)計，僅在2007屆至2015屆的“新睿”中，就涌現(xiàn)了121位一線經理，21位中層管理者，以及2為總裁級高管。

　　不得不感慨的是，在2023年，還在校招的房企本就少之又少，有能力、有意愿校招的民營房企更是鳳毛麟角，很多民營房企雖然還未暴雷，但管培生項目已經中斷多年。

　　但新城，沒有中斷，就像一頭沙漠里的駱駝。

　  新城的董事長王曉松，很喜歡將新城比作駱駝，他對“駱駝文化”的理解是：可以在最艱難的環(huán)境中走最長的路，獅子獵豹短時間的爆發(fā)力驚人，但在惡劣的環(huán)境下缺乏持續(xù)生存的能力。

　　駝鈴陣陣，我們期待新城能早日走出沙漠，也期待這片沙漠早變綠洲、重煥生機。