5月16日，廊坊人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園暨京津冀人力資本科創(chuàng)中心舉行開園儀式，標(biāo)志著廊坊人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園正式開園。該產(chǎn)業(yè)園實(shí)行“政府+公司”的運(yùn)營模式，由廊坊開發(fā)區(qū)管委會搭建服務(wù)平臺，專業(yè)化運(yùn)營機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)運(yùn)營，規(guī)劃設(shè)置產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)、公共服務(wù)區(qū)、配套服務(wù)區(qū)三大功能區(qū)，打造功能集成、產(chǎn)業(yè)集聚、資源集約的人力資源服務(wù)平臺和產(chǎn)業(yè)中心。

　　廊坊人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園著力發(fā)揮優(yōu)化服務(wù)、培育市場、集聚產(chǎn)業(yè)3方面功能。優(yōu)化服務(wù)功能涵蓋派遣、外包、招聘、獵頭、培訓(xùn)、測評、管理咨詢等市場化、專業(yè)化人力資源服務(wù)，提供就業(yè)扶持、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、社保經(jīng)辦、勞動仲裁、流動調(diào)配等一站式公共人力資源服務(wù)，形成政府公共服務(wù)、傳統(tǒng)人力資源服務(wù)、創(chuàng)新人力資本服務(wù)并駕齊驅(qū)的發(fā)展態(tài)勢。培育市場功能采取“政策引導(dǎo)、政府搭臺、市場運(yùn)作”的模式，充分釋放市場主體動能，堅(jiān)持因地制宜，拓展業(yè)務(wù)范圍，培育人力資源服務(wù)新業(yè)態(tài)，形成良性互動、優(yōu)勢互補(bǔ)、合作共贏的發(fā)展格局。集聚產(chǎn)業(yè)功能構(gòu)建多層次、多元化的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)集群，打造完整的人力資源產(chǎn)業(yè)鏈條，推動行業(yè)集聚發(fā)展，推進(jìn)管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新，形成“集聚能力、創(chuàng)新能力、輻射能力”突出的產(chǎn)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)。

　　作為建設(shè)主體和管理單位，廊坊開發(fā)區(qū)管委會為廊坊人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園提供房租物業(yè)補(bǔ)貼、經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)獎勵、成長發(fā)展獎勵等多項(xiàng)扶持政策。其中，房租物業(yè)補(bǔ)貼對新入駐的機(jī)構(gòu)3年內(nèi)免除租金、物業(yè)管理費(fèi)、冷暖空調(diào)費(fèi)，第4年至第5年減半；經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)獎勵按照對開發(fā)區(qū)的實(shí)際經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)，對入駐機(jī)構(gòu)給予前3年100%、后3年50%的獎勵；成長發(fā)展獎勵針對入駐機(jī)構(gòu)評優(yōu)、上市、參與標(biāo)準(zhǔn)制定等情況，分別給予5萬元至100萬元不等的獎勵，特殊情況“一事一議”。

　　承擔(dān)著為廊坊市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障的重任，廊坊人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的發(fā)展目標(biāo)是：建園一年內(nèi)，入駐人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)不少于20家，引進(jìn)域外知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)不少于5家；建園3年內(nèi)，入駐人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)不少于30家，引進(jìn)域外知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)不少于10家；到2025年，人力資源服務(wù)業(yè)態(tài)更加豐富、服務(wù)行為專業(yè)規(guī)范、服務(wù)質(zhì)量明顯提升，力爭建成省內(nèi)一流、國內(nèi)領(lǐng)先的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。

　來 源：  河北新聞網(wǎng)

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